Budowanie i rozwój zespołu
autor Administrator, opublikowano 2002-04-08
Program
1. Rozwój zespołu I – część statycznaa) wrażliwość na ważność współpracy w aktualnej sytuacji przedsiębiorstwa
b) rozpoznanie własnych wzorów zachowania („software”) i zachowania innych w grupie (koledzy)
c) uświadomienie sobie osobistego oddziaływania w zespole
d) porównanie wyobrażenia o sobie z obrazem rzeczywistym – konfrontacja
e) mentalne zdolności (przełamanie się w kierunku zmian)
2. Rozwój zespołu II – część dynamiczna
a) rozpoznanie ról w zespole za pomocą dynamicznych procesów (przeżywanie)
b) uświadomienie sobie dynamicznego wzorca postępowania
c) akceptacja „obcego” sposobu zachowania się
d) optymalny wzór zespołu
każdy z członków zespołu może być „mistrzem świata” i osiągnąć sukces.